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为了帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能和职业素养，公司于29日下午举办了“导师（师傅）带徒”工作座谈会。来自销售、操作、技术等部门的12对师徒代表签订了《导师带徒合同书》，正式掀开了公司“导师带徒”工作的序幕。

公司分管人事的领导周彬强调，希望徒弟们认真学习，尊重师傅；师傅们认真帮助徒弟，做好导师工作；各单位要高度重视，既给新员工压担子，又给他们一个宽松的学习环境，使他们学得一技之长，通过大家的共同努力，最终实现“员工自豪、公司发展”的目标。